Valladolid. Casi dos de cada tres mujeres que viven en Castilla y León ingresan al mes una cantidad inferior a los 1.000 euros y de ellas más de la mitad ni tan siquiera tiene ingresos personales. En concreto, el 33,7 por ciento no percibe ningún dinero, mientras que el 30,3 por ciento restante obtiene entre 500 y 1.000 euros, según señala el último estudio de la Dirección General de Estadística de la ‘Situación económica y social y de la mujer 2007′.

Además, cerca del 17 por ciento no tiene más de 500 euros, mientras que otro porcentaje similar acaba con unos ingresos mensuales superiores a los 1.000 euros. Así, el 11,5 por ciento, está en la horquilla de entre 1.001 y 1.500 euros; el 4,7 por ciento, entre los 1.501 y los 2.500, y tan sólo un 0,7 por ciento, por encima de esta cantidad. Las mujeres que ganan más dinero (más de 2.500 euros) cuentan con una edad de entre 45 y 54 años. En este tramo de edad, el 2,3 por ciento supera esta cifra; un porcentaje que desciende al 1,3 por ciento, entre las que tienen entre 55 y 64 años, y al 0,7 por ciento, entre 30 y 44 años.

Este trabajo, que analiza la situación de la mujer en la Comunidad, recoge las respuestas de 8.449 personas de toda la región con más de 14 años mediante encuesta personal domiciliaria y tiene un margen de error del +/- uno por ciento y en él se pone de manifiesto que el 27,6 por ciento de las mujeres de Castilla y León percibe pensiones, prestaciones y otro tipo de ayuda económica.

El mayor número de trabajadoras entre 25 y 29 años

Por otro lado, revela que el 37 por ciento de las mujeres trabaja, frente al 23,6 por ciento que se dedica a las tareas del hogar y, entre las que se encuentran en el primer grupo, las que tienen entre 25 y 29 años, el porcentaje de las trabajadoras alcanza el 73,5 por ciento. Entre las que tienen entre 55 y 64 años, se reduce al 27 por ciento. Sin embargo, las mujeres que se dedican a las tareas del hogar, el 17,4 por ciento tiene entre 30 y 44 años; el 33 por ciento, entre 45 y 54, y la mayoría, hasta el 54 por ciento, entre 55 y 64 años.

En cuanto a la situación laboral en la que se encuentran las mujeres que salen a trabajar fuera de su casa, la mayoría (53,8 por ciento) lo hace por cuenta ajena con contrato indefinido y en el sector servicios y la banca, que concentra el 51,1 por ciento. El segundo sector que emplea a mayor cantidad de féminas es el del comercio y la hostelería, con el 28,3 por ciento. Cabe destacar, por otro lado, que el contrato eventual afecta al 18 por ciento de las trabajadoras y sólo el 13,7 por ciento lo hace por cuenta propia.

Sobre la igualdad

Por otra parte, todavía la mayoría de las mujeres de Castilla y León percibe que tiene peores oportunidades que los hombres para encontrar trabajo, también para tener estabilidad laboral y estima que tiene mayores dificultades para acceder a puestos de responsabilidad y una peor retribución salarial. En todos los casos, el porcentaje de mujeres que considera encontrarse en desigualdad de condiciones respecto a los hombres supera el 70 por ciento, un índice que llega casi al 80 por ciento en lo que se refiere a las oportunidades para acceder a un empleo.

Reducción de jornada para cuidar a los hijos

La diferencia entre las mujeres y los hombres que trabajan a jornada completa es considerable, con una brecha entre ambos sexos de casi 20 puntos porcentuales. Así, mientras que casi todos los hombres trabajan la jornada laboral entera (94,8 por ciento), el porcentaje en las mujeres no llega al 75 por ciento (73,4). Entre las mujeres, más del 18 por ciento tiene la jornada parcial o reducida y trabaja 20 o más semanales, cuando entre los hombres el porcentaje es mínimo (3,8 por ciento).

Y es que, la mayoría de las mujeres que dejó su trabajo o redujo su horario lo hizo para cuidar de los hijos (el 59,6 por ciento), un cambio del que hacen además una valoración positiva (el 58,2 por ciento). Según los datos que refleja esta operación de la Dirección General de Estadística, lo que más valoran las mujeres en el lugar de trabajo es el buen ambiente con los compañeros, después el horario, el salario, la presión y el estrés y, lo que menos, la cotización a la seguridad social. Unas puntuaciones que coinciden bastante con las opiniones de los hombres sobre estos aspectos.

Perfil de las mujeres

De la población castellana y leonesa, el 50,5 por ciento es femenina. Además, las mujeres de la Comunidad tienen una edad media de 45,5 años, por encima de la de los hombres, que se sitúa en los 42,7, y una media de 1,74 hijos, con lo que superan la de las extranjeras, que tiene 1,43 hijos de media. Asimismo, las mujeres de la región tienen su primer hijo a los 25,71 años y el último a los 31,25, en los hombres la edad sube a los 28,56 y los 33,72, respectivamente.

Entre los temas que más les preocupan, se encuentra el terrorismo y la guerra, seguido de la situación laboral y el paro, la inmigración, el acceso a la vivienda, la delincuencia y las drogas.

Consumo de droga

En los que se refiere a aspectos relaciones con la salud y los hábitos de consumo de las mujeres, la mayoría dice que nunca ha tomado bebidas alcohólicas (53,3 por ciento) y entre las que consume en la actualidad, el 46,9 pro ciento lo hace esporádicamente y el 38,1 por ciento sólo en fines de semana. La práctica totalidad declara no haber consumido nunca drogas, casi el 96 por ciento, y las jóvenes entre 20 y 24 años son las que en mayor medida dicen consumir sustancias estupefacientes, aunque sólo el 3,9 por ciento. Entre las que manifiesta hacerlo en estos momentos, el 24,8 por ciento lo hace a diario y el 55,7de manera esporádica.

Compártelo