Análisis. La mejor generación española pasa del boom a la bancarrota. De un día para otro: oscuridad. El futuro de las nuevas generaciones de la provincia de León se complica aún más. La mejor generación está siendo tracionada y abandonada. No se pueden incorporar a las tareas agrícolas, no se pueden incorporar a las tareas industriales, no se pueden incorporar al sector servicios, no se pueden incorporar a tareas de innovación o investigación, ni como empleados ni como emprendedores. La situación ha empeorado drásticamente. Las distintas instituciones, el sistema educativo, la formación profesional, la Universidad, las familias, las administraciones locales, el liderazgo político local, regional y nacional, en su conjunto, están de espaldas a los hechos y lo que es más grave, su actitud es obstruccionista, reactiva a los datos ciertos. Rechazan asumir cualquier tipo de responsabilidad en la secuencia de los hechos.

El liderazgo político local se siente víctima de la situación, en ningún modo responsable, el sistemas educativo, se siente víctima de la situación, la Universidad se siente víctima de la situación, la Diputación y los Ayuntamientos se sienten víctimas de la situación, la Junta de Castilla y León se siente víctima de la situación, el Gobierno de la nación se siente víctima de la situación, los únicos responsables del infortunio de los jóvenes, son al parecer los propios jóvenes, por estúpidos, por haber nacido, por hacerlo en León y por pretender -¡que insolencia!- tener esperanzas.

Nadie se siente responsable y por supuesto nadie está dispuesto al abandono de su discurso victimista, nadie está dispuesto a ceder, ni siquiera un poco, su punto de vista, se resisten a reconsiderar sus decisiones y con menos razón al examen de conciencia. “Los jóvenes ya saben donde tienen la puerta”. El León, en la provincia, todo es hostil y enemigo de la prosperidad. Existen leyes no escritas que penalizan cualquier iniciativa que conduzca al desarrollo. Se prima el paralís y el regodeo en el fracaso.

:: El sistema educativo a la contra

Es un sistema que no crea conocimiento, que no genera innovación y que rechaza, a menos perder, proyectar la innovación, la existente, la creada en otras partes, sobre el tejido económico y empresarial de la provincia. Sistema educativo y realidad empresarial se dan la espalda desde los tiempos de la marimorena. Preparamos a nuestro vástagos para que emigren y depuramos todos los mecanismos financieros y legales para asegurarnos de que emigran y nos dejan en paz.

:: La familia a la contra

El núcleo familiar tiene tan interiorizado el culto a la emigración, su necesidad, que no tolera y tampoco soporta, que las nuevas generaciones se obstinen en quedarse en el lugar de nacimiento y sea renuentes a la emigración, a coger el atillo y buscar el botín en otros parajes. Nos encanta gastar el dinero para que todo el valor añadido se ordeñe en otros destinos. Formamos, pagamos la educación de nuestros vástagos, casi a ciegas, a lo tonto, para que sus habilidades y oficios rindan fruto en otros territorios. Son comportamientos aprendidos y heredados, muy contraproducentes, pero que nos negamos a erradicar. Los leoneses vivimos instalados en gruesos errores culturales que no hacen sino penalizar nuestro futuro.

:: Los políticos, ese impuesto

El liderazgo político es fatuo, se considera la principal víctima de la fracaso ajeno. Pareciera que la sociedad fracasa para crearles problemas, adrede. Y los ciudadanos, naturalmente, viven la política como un impuesto y la actividad política como un empleo. Nadie espera nada de ellos. Tan estremecedor como cierto. En el instante que recogen su acta de lo que sea, concejal, diputado provincial, autonómico, en el congreso o en el senado; en el momento que son coronados como alcaldes, como presidentes de la diputación, consejeros o presidentes de la Junta, se sienten víctimas de las circunstancias y rechazan cualquier forma de liderazgo que lleve incluido transformaciones y cambio de actitudes y paradigmas. El mejor de todos logra ir al tran-tran, dándole a la rueca de lo de siempre, esperando consignas que nunca llegan.

:: ¿Regalamos valor añadido o no producimos valor añadido?

¿Producimos valor añadido y lo regalamos —es una forma de interpretar el gasto en formación de nuestros jóvenes— o emigran porque el valor añadido que se les supone no es tal? Es una pregunta terrorífica no importa lo que se conteste. En mi opinión personal se dan las dos cosas, no hay tal valor añadido después de pasar por el sistema educativo, lo que es gravísimo, y regalamos valor añadido.

:: Las cifras de la vergüenza

Las cifras de la vergüenza las hacía públicas ayer el Diario de León. La provincia perdió en un año 13.250 jóvenes obligados a buscarse empleo fuera. León arroja un saldo muy negativo en movilidad. Somos desde hace muchos años, siglos, campeones en sistemas de selección negativa: los mejores se van. Nos quedamos los que no encontramos el camino de salida. Falla todo. ¿Exportamos o expulsamos? La provincia tiene poco que ofrecer a los jóvenes. Es un lamento antiguo. Tenemos de todo menos esperanza.

:: Del boom  la bancarrota

La agencia de noticias económicas Bloomberg ofreció, en días pasados, un interesante análisis del mercado laboral español y la incidencia de la crisis en los jóvenes españoles, que constituían su “best generation” (su mejor generación). Bloomberg desentraña los problemas de rigidez del sistema laboral español y la nula efectividad que sobre los más jóvenes tienen las medidas que ha tomado el Gobierno. Esta agencia recuerda que España creó más de la mitad de los puestos de trabajo de la Zona Euro desde 2002 a 2005, mientras que ahora está resultando “uno de los mayores perdedores de la crisis global”.

:: Zapatero se olvida de quienes le apoyaron en las elecciones

Zapatero se ha olvidado de los jóvenes trabajadores después de contar con ellos en su campaña electoral de Marzo. Las últimas medidas adoptadas por el Ejecutivo en materia de trabajo, vuelven la cara a los problemas de los más jóvenes, uno de los sectores más expuestos. El análisis de Bloomberg recuerda que ninguna de las medidas adoptadas ” ha llegado a los jóvenes”.

:: Un mercado laboral muy rígido

En declaraciones a Bloomberg, el vicerrector del Instituo de Empresa en Madrid, Gayle Allard, señala que el único punto en que son flexibles las compañías en España es con los “contratos temporales” por lo tanto, “los jóvenes son los primeros en perder su trabajo y lo están haciendo masivamente”.

Según datos del Banco Mundial, en España, despedir a un trabajador que lleva en una compañía 20 años cuesta 56 semanas de salario, mientras que en Francia son 32 y en Polonia 13. Lo que significa que, en cuanto a los contratos temporales, que son los mayoritarios en este momento,  “en España pueden despedirte cuando quieran”, lo que afecta a los más jóvenes que ya renuncian a “cosas como comprar una casa o formar una familia”.

Los propios datos del Gobierno señalan que el salario medio de los menores de 29 años es de 964 euros y sólo el 55% de los jóvenes trabajadores pueden afrontar todos sus costes, de acuerdo con los datos ofrecidos por el Gobierno español. La cifras reales de remuneración, es un indicador muy sobresaliente para interpretar el valor añadido que aportan nuestros jóvenes. Existen tres opciones para valorar los salarios reales de nuestros jóvenes:
1) La economía es muy débil y poco cualificada
2) Están superexplotados
3) Los jóvenes no aportan valor añadido (el sistema educativo ha fallado)

:: “Yo tenía trabajo y expectativas, ahora no tengo nada”

En su artículo, esta agencia reproduce algunas conversaciones mantenidas con jóvenes desempleados como Roberto Frenedoso, de 23 años, y que se dedicaba a la construcción. “Yo tenía mi trabajo, mi dinero, mis expectativas y ahora no tengo nada”, se queja este joven al periodista de Bloomberg. Y es que “los trabajadores entre 15 y 24 años afrontan el impacto de la crisis con los contratos de trabajo más precarios, lo que les convierte en los primeros en ser recortados cuando el crecimiento cae”.

Otros expertos citados en el artículo, como el profesor del IESE, Sandalio Gómez, señalan que las propias rigideces que rigen el mercado laboral español pueden minar las posibilidades de expansión que el propio Gobierno busca en industrias como la biotecnológica o las energías renovables. Según su análisis, los jóvenes están “mucho mejor preparados para trabajar y promover la investigación y el desarrollo”.

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