ERE Palas eólicas. La multinacional LM Glasfiber aseguró que “a día de hoy, se hace inviable la posibilidad de llegar a acuerdos y acercar posturas” en relación a los expedientes de regulación de empleo, uno temporal y otro de extinción, que la empresa presentó el pasado 25 de marzo y que afectará a más de 600 empleados de la planta de Ponferrada (León), según explicó la compañía en un comunicado. “Tras varias reuniones donde la empresa estuvo representada por sus más altos directivos, el Comité de Empresa no ha sido capaz de articular ninguna propuesta alternativa al ERE planteado”. A esto, la empresa añade el hecho de que “una parte del comité representado por UGT no ha querido elegir entre sus representantes y asesores a aquellos miembros para constituir una mesa negociadora reducida que permita llegar a acuerdos”. Unas circunstancias que “dificultan las negociaciones”.

La compañía asegura que la ausencia de un “diálogo serio y constructivo” se debe a la falta de “una mesa negociadora” constituida y a la ausencia de una propuesta por parte de los representantes de los trabajadores “después de casi tres semanas de negociación”.

LM asegura que “siempre ha mostrado una actitud abierta al diálogo” y que aportó “todas las informaciones y datos solicitados por el Comité de Empresa”. Además, afirma su predisposición a “valorar las propuestas” de los representantes de los trabajadores. La compañía hace un llamamiento “a la responsabilidad y profesionalidad” de los sindicatos para acabar con una situación que según la compañía “no hace más que agravarse por la no adopción de medidas que ayuden a superar la grave situación”. La multinacional justifica la presentación de los expedientes de regulación de empleo en la “grave disminución de actividad derivada de la crisis”.

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