Nuevo ERE. El grupo italiano Sir Fidia, propietario de la empresa Antibióticos, que ayer confirmó un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la factoría de León hasta finales de año, justificó este nuevo ERE en “los mismos argumentos” que le llevaron a plantear el anterior expediente, que finalizó el 31 de agosto, según declaró el presidente del Comité de Empresa, José Ignacio Ronda. La empresa argumenta que “no hay venta y que las producciones llenarían los almacenes de stock, así como que las expectativas en el mercado no son halagüeñas”, comentó Ronda.

El Comité de Empresa recibió hoy la documentación relativa al nuevo ERE, una documentación que el comité estudiará el próximo viernes y que se debatirá en asamblea con los trabajadores el lunes de la próxima semana. Una de las condiciones que el Comité de Empresa ha puesto a la empresa es que el expediente comenzara a aplicarse “después de que celebremos la asamblea con los trabajadores”, que decidirán el próximo lunes si autorizan o no la negociación del expediente, explicó el presidente del comité.

Según la documentación presentada por la empresa, lo que se plantea es un ERE de entre 80 y 100 personas “que sea rotatorio y que mantenga la inactividad durante tres meses y medio”, desde el 21 de septiembre hasta el 31 de diciembre de este año. A partir de ese momento, el planteamiento de la empresa es el de contar con una producción de la fábrica “a nivel más bajo”, aunque contando con la plantilla fija operativa.

El anterior expediente contemplaba un expediente de 82 personas que participaban de las rotaciones, lo que afectó a 152 trabajadores. Otra de las condiciones planteadas por el Comité de Empresa fue que ningún trabajador “puede estar en suspensión más de 120 días”, ya que en el expediente anterior el máximo estuvo fijado en un total de 45 días, señaló el presidente del Comité de Empresa.

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