Sistema Nacional de Pensiones. Las autoridades monetarias, los analistas y los expertos con cada crisis que destruye empleo, renuevan los argumentos que pone en duda la viabilidad del actual modelo de Seguridad Social cimentado en la solidaridad intergeneracional: los que trabajan pagan a los que no lo hacen. Y tiene toda la razón del este mundo en recordar las debilidades estructurales del Sistema Nacional de Pensiones.  En un escenario de paro estructural, gigantesco, en el que incurre nuestra economía cada vez que nuestro modelo económico se constipa, se pone contra las cuerdas dicho sistema. La explosión del paro, por sí solo, amenaza el modelo actual de solidaridad intergeneracional. Nuestro modelo económicos se caracteriza por su endiablada capacidad para destruir empleo sin piedad y saltan todas las alertas cuando ya se sabe que las consecuencias de la crisis apenas han empezado a aflorar y manifestarse y que se teme un 2010 mucho más agrio desde el punto de vista de la destrucción de tejido productivo. Muchas empresas llegaran con la lengua fuera a finales del 2009, moribundas, y todos barruntan que necesitarán cristiana sepultura a los largo del 2010 y 2011.

Nuestro modelo económico y el modelo de solidaridad interregional, es un modelo con pies de barro. Es cierto. Necesitamos crear un modelo más estable, menos angustioso, físicamente posible, y abandonar las ideas delirantes. Entre tanto, sin embargo, mucho convendría ser muy respetuosos con el modelo existente y adoptar el mínimo de decisiones que los perjudiquen, deterioren o aceleren su caída.  Y las prejubilaciones caprichosas constituye la medida que mayor lesión causan al sistema. Prejubilaciones intolerables, insidiosas, que socavan el sistema y fomentan el agravio comparativo. Son beneficiarios netos de prejubilaciones los funcionarios, los trabajadores de grandes empresas y del sistema financiero. El resto de trabajadores, la gran mayoría, trabajadores de pequeñas y medianas empresas son víctimas igualmente netas, obligadas a cargar sobre su chepa los privilegios de tanto sinvergüenza.

Las prejubilaciones son injustas, indignas y peca con igual intensidad el que las propone como el que se beneficia de ellas sin causa justificada. Y no es causa suficiente la pérdida del empleo para reclamar una prejubilación puesto que no es un modelo contributivo sino de solidaridad intergeneracional.

:: Sindicatos: los principales barrenadores

Llama la atención que los que debieran ser principales baluartes del Sistema Nacional de Pensiones, los sindicatos y los partidos, los que se sientan en la Mesa de Toledo, sean, precisamente, las principales termitas de dicho sistema, los que con sus prácticas antojadizas más contribuyen a taladrarlo, barrenarlo y destruirlo. Hemos puesto al zorro a vigilar el gallinero.

El sistema financiero, que está quebrado y necesitado de todo tipo de ayudas, ha empezado su reconversión y con sigilo está cerrando oficinas, despidiendo y prejubilando. Las grandes empresas con EREs, en fase de  negociación, contienen apartados en los que se contemplan las prejubilaciones. Puede afirmarse que allí donde los sindicatos comandan las negociaciones, las prejubilaciones forman parten del orden del día. No hay excusas y los sindicatos y los partidos políticos tienen muchas. Ninguna es creíble.

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