Ponferrada (León). Un trabajador de la empresa LM-Glassfiber ha sido ingresado en el Hospital del Bierzo de Ponferrada (León) después de ser arrollado por una furgoneta, mientras participaba en un piquete informativo a la entrada de la factoría de la compañía ubicada en Ponferrada. El operario, D.M.C, permanece ingresado con pronóstico reservado y presenta múltiples contusiones.

El secretario del comité de empresa, Ursicino Sánchez, ha lamentado el incidente, que se produjo cuando la furgoneta de una contrata quiso acceder a la fábrica, a pesar de la presencia del piquete informativo. Sánchez ha señalado que los trabajadores “no entienden la actitud de esta persona”, que según su versión llevó al trabajador sobre el capó del vehículo unos 100 metros.

“Esperemos que la justicia actúe contra ese energúmeno”, ha afirmado Sánchez sobre el único incidente registrado en esta primera jornada de las tres convocadas por el comité. La plantilla de LM-Glassfiber se ha movilizado después de que la empresa anunciase su intención de implantar turnos de trabajo en los que se incluían los fines de semana.

Los sindicatos están dispuestos a negociar con la empresa para resolver el conflicto antes de que se pueda llevar a efecto la convocatoria de huelga, para los días 2 y 3 de julio próximo. El paro de esta primera jornada concluirá a las 3 de la madrugada de mañana, 27 de junio.

El primer paro comenzó ayer a las once de la noche mientras las otras dos jornadas de huelga están previstas para los días 2 y 3 de julio. El comité de empresa convocó ayer a mil trabajadores de la plantilla a secundar la primera de las tres jornadas de huelga para protestar por la decisión de la empresa de aplicar turnos en los que se incluyen los fines de semana.

La empresa divulgó ayer una nota en la que anunciaba su intención de trasladar el exceso de su capacidad de producción a otras plantas para asegurar el cumplimiento de sus compromisos laborales.

El director de operaciones, Sergio López, señalaba en la misma nota que ese aumento de capacidad supone la introducción de turnos de trabajo los fines de semana “lo que significa que tendríamos que contar con un número considerable de nuevos empleados en España”. López afirmaba que la dirección lamenta “no haber podido alcanzar un acuerdo con los sindicatos para reanudar la producción en turnos de fines de semana”.

El director de operaciones decía además que la empresa preferiría “aumentar la producción en Ponferrada, pero hasta que no alcancemos un acuerdo que nos permita contratar a la gente que necesitamos, hemos decidido disminuir la capacidad de producción”. Por su parte, el comité de empresa emitió también una nota en la que aseguraba que la compañía “nunca ha ofrecido un aumento de producción y nuevas contrataciones sino que siempre ha planteado las modificaciones como amenaza” para no bajar la producción o disminuir la plantilla.

El comité califica de “antisindical” la actitud de la empresa que amenaza de perdida de carga de trabajo “para presionar a los trabajadores” en una acción que “atenta claramente contra el ejercicio legítimo y democrático del derecho de huelga”.

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